CM09 – ANALISTA DE TALENTO HUMANO – SANTA CRUZ

Propósito General del Cargo:

Gestionar los procesos de selección, capacitación, evaluación del desempeño y administración del personal, realizando el análisis, control y seguimiento correspondientes, en cumplimiento de las políticas, procedimientos y normativa vigente. Todo ello orientado a garantizar la eficiencia y alineación con la cultura organizacional.

Formación y Experiencia:

– Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o Ingeniería Comercial.

– Diplomado en Recursos Humanos, Administración de Personal o similares (deseable)

– Tres (3) años de experiencia laboral general.

– Dos (2) años de experiencia laboral en entidades financieras.

Conocimientos:

– Ley General del Trabajo

– Ley de Higiene y Seguridad Ocupacional

– Herramientas para la aplicación de pruebas psicotécnicas

– Sistemas de Gestión y Evaluación por Competencias

– Técnicas de Capacitación

– Normativa vigente de la ASFI

– Normativa Tributaria

– Sistema de Salud a Corto Plazo

– Microsoft Excel avanzado/ PowerBi

Competencias:

-Trabajo basado en resultados y servicio de calidad.

-Capacidad de planificación y organización.

-Buenas relaciones interpersonales.

-Desarrollar relaciones de colaboración y trabajo en equipo.

-Comunicación asertiva.

Otros requisitos:

– Entender y Compartir la Misión, la Visión y los valores institucionales de Diaconía FRIF-IFD.

– Disponibilidad de realizar viajes a nivel nacional (urbano y rural).

Postulación para el cargo:

Los(as) interesados(as) deben postular hasta el 29 de enero del 2026.