ENCARGADO DE FORMACION Y DESARROLLO DIACONAL

Propósito General del Cargo:

Gestionar los procesos de talento humano orientados a la formación y desarrollo, evaluación de desempeño, clima y cultura organizacional, basado en objetivos y valores en el marco de la normativa interna y externa.

Formación y Experiencia:

– Licenciatura en Administración, Ingeniería Comercial, Psicología o afines.

– Diplomado en Educación Superior (deseable).

– Cursos sobre técnicas y metodologías de capacitación.

– Cinco (5) años de experiencia laboral general.

– Dos (2) años de experiencia específica en Entidades Financieras.

– Dos (2) años de experiencia específica relacionada al cargo.

Conocimientos:

– Técnicas de Capacitación.

– Analítica de datos.

– Modelos de evaluación

– Ley General del Trabajo.

– Ley de Servicios Financieros 393.

– Conocimiento de Fundamentos Bíblicos.

Competencias:

– Trabajo basado en resultados y servicio de calidad.

– Capacidad de planificación y organización.

– Creatividad e Innovación.

– Habilidades de Facilitación.
– Desarrollar relaciones de colaboración y trabajo en equipo.

– Comunicación asertiva.

 Otros requisitos:

– Entender la Misión, la Visión y los valores institucionales de Diaconía FRIF-IFD.

Los(as) interesados(as) deben postularse hasta el día 10 de octubre